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【导读】1.问题:人力资源管理师一级有什么好处? 回答:证书只是可能会在今后的工作中为你跳槽或提高岗位工资的一个条件而已,一级已经是高级职称了,肯定会比二级证书更能找到好的工作。
1.问题:人力资源管理师一级有什么好处?
 
回答:证书只是可能会在今后的工作中为你跳槽或提高岗位工资的一个条件而已,一级已经是高级职称了,肯定会比二级证书更能找到好的工作。
 
 
2.问题:人力资源管理师一级是统考吗?
 
回答:是全国统考的。人力资源管理师是国考专业,一年两次考试,考试时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。可以上当地职业技能鉴定指导中心查询。
 
 
3.问题:高级人力资源管理师包过是真的吗?
 
回答:人力资源管理师共设三个等级,分别为:助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级,尚在试点,未开考)如果你满下列条件,人力资源管理师(二级)可能会包过。人力资源管理师(二级)条件:
1、连续从事相关工作满十三年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作四年以上。
3、本科学历,从事相关工作满五年。
4、本科学历,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事工作三年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作两年以上。
 
 
4.问题:高级人力资源管理师有没有必要考?
 
回答:有必要,杜宇你以后的升职加薪有很重要的意义!《中华人民共和国职业资格证书》,做为上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!
 
 
5.问题:我考了个一级人力资源师,有什么用呢?
 
回答:这个考试的目的是希望从业者能达到岗位要求的技能水平,证持证上岗。但是目前没有强制要求就显得分量没那么重了。有的单位在招聘、晋升的时候是有证的优先的。当然也有单位是会给有一级证书的几百上千的补贴。直接的经济效益暂时是不常见的,但是获得了这个证也没有坏处,我想你当时考的时候也是希望对自己的所学有个检验,并不是冲着它能带来的直接收益去考的吧?所以呢,心态要好,获得了这个证书,对自己多了一层肯定,你复习学习了知识,还有了一个证明,一举两得。以后,至于以后,有作用的时候就是额外收益了,还有点小惊喜。另外,据悉这种资格考试是越来越难了,早获得总是好的。
 
 
6.问题:人力资源管理师高级属于哪个等级的啊?
 
回答:企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。
 
 
7. 问题:直接考人力资源管理师一级好吗?
 
回答:考证有些地方政策是不一样的,考一级必须有年龄限制的,最基本的条件就是这样:[高级人力资源管理师(又称一级或高级技师级,具备以下条件之一者即可报考)(1)取得二级证书3年以上;(2)博士研究生毕业2年以上;(3)取得中级职称3年以上者;(4)取得高级职称从事相关职业者。}
 
 
8. 问题:人力资源管理师一级的证书是哪里颁发现在什么时间报考的啊?
 
回答:由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,2014年上半年考试时间为5月20日,下半年考试时间为11月18日。

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